Saat musim berubah dan bab baru dibuka, kami menyambut Festival Musim Semi Tahun Ular, waktu yang penuh dengan harapan dan vitalitas. Untuk memperkaya kehidupan budaya karyawan kami dan menciptakan suasana meriah yang menyenangkan dan harmonis, pada 20 Januari 2025, acara “2025 Staf Musim Semi Festival Kehangatan Budaya Lentur Teka -teki, dijadwalkan.
Di lokasi acara, lentera digantung tinggi dan suasananya meriah. Barisan lentera merah digantung, dan teka -teki berkibar di angin sepoi -sepoi, seolah -olah mengirim kegembiraan dan antisipasi Tahun Baru kepada setiap karyawan. Anggota staf bergerak melalui daerah itu, beberapa pemikiran jauh dan yang lainnya terlibat dalam diskusi yang hidup, wajah mereka berseri -seri dengan fokus dan kegembiraan. Mereka yang berhasil menebak teka -teki itu dengan gembira mengumpulkan hadiah indah mereka, mengisi tempat dengan tawa dan kehangatan.
Suzhou Wujiang Shenzhou Bimetallic Cable Co., Ltd., selalu mematuhi konsep budaya perusahaan tentang “koeksistensi yang berorientasi pada orang dan harmonis,” mengenai kebahagiaan dan pertumbuhan karyawannya sebagai kekuatan pendorong inti untuk pengembangan perusahaan. Acara menebak Lantern Riddle adalah manifestasi yang jelas dari perawatan budaya perusahaan dan semangat humanistik, yang bertujuan mengirimkan berkat Tahun Baru yang unik kepada karyawan dan memungkinkan kehangatan dan kegembiraan untuk memancarkan melalui musim dingin yang dingin.
Pada kesempatan festival musim semi ini, komite serikat pekerja Suzhou Wujiang Shenzhou Bimetallic Cable Co., Ltd. memberikan salam yang paling tulus dan harapan terbaik untuk semua karyawan dan keluarga mereka. Semoga semua orang di tahun mendatang sama gesitnya dengan ular, menikmati kehidupan yang sama hangatnya dengan musim semi, dan memiliki karier yang sejahtera seperti matahari terbit. Semoga perusahaan kami, seperti ular yang membawa keberuntungan, menjadi gesit dan bijaksana, melonjak ke tingkat yang lebih tinggi dan menulis bab yang lebih cemerlang di Tahun Baru!




Waktu posting: Jan-22-2025